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    這個版本是交給公司的版本

我心裡真的想寫的比這個毒辣多了啦~

不過寫出來的話,大概就叫我走路了吧...

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經濟學原本並不是我有興趣的範圍,對它的了解也僅僅在學校中所學到的理論、圖表,然而翻開本書才發現,經濟學竟然能與日常生活息息相關,本書以「誘因是現代生活的基石」的基本概念貫穿全書,同時舉出六個生活中主題,以經濟學的角度來剖析,結果竟然得到與傳統觀念完全不同的答案。如書中所舉的例子,美國在2000年的犯罪率幾乎降到歷年新低,結果專家都說,這是因為槍枝管制或是經濟繁榮或新的治安方法,但都不能證明為什麼犯罪大幅降低,結果原因竟然是1970的墮胎合法化間接的使犯罪率降低,由於母親被賦予新生兒能否誕生的權利,在母親非自願懷孕、或是認為生活環境無法負荷等等情況,母親便選擇墮胎。而根據資料顯示,墮胎合化施行後的頭幾年墮胎掉的小孩,如果真的生下來,落入貧窮人口的機率比平均水準高50%...貧窮的童年這項是預測兒童日後是否淪為罰犯最強力的指標之一。

    其實書的例子跟解析的方法,都是在引導我們去思考背後所隱藏的意義,是否跟傳統的觀念不一樣。這點對我來說是最為有趣的一個重點,而如何去思考背後所隱藏的意義,書中所用的方法則是用「誘因」,以這個方向出發,也可以發現身邊很多有趣的問題,如公司為什麼要以優秀員工的名字來為會議室命名,除了提高員工能見度之外,同時象徵一種榮譽與辛苦奮鬥後的成就感,當員工聽見自己的名字掛在大家口中,會有種自己的成就被大家所知道的感覺,那樣的感覺足以讓員工在工作時,多留意自己的行為,並致力讓自己成長。當然公司所提供的「誘因」很多,會議室僅是當中的少部份而已。我也認為,除了公司與環境所提供的誘因之外,個人也應該給自己「誘因」以督促自己成長,如「希望3年後的自己是什麼樣子?」「希望自己的英文能流利的與外國人交談。」「半年後能夠在最短時間內解決客戶的問題。」……讓一個一個的「誘因」實現並在背後推著自己前進。
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